1. Von der Regelung in Art. 4 Abs. 2 S. 2 BayFraktG, nach der die Fraktion durch ihre Neubildung als ständige Gliederung des Parlaments - trotz des Grundsatzes der Diskontinuität - de facto Kontinuität sicherstellen kann, sind auch die Arbeitsverträge der Fraktionsmitarbeiter erfasst. Art. 4 Abs. 2 S. 2 BayFraktG regelt auch den Eintritt der neuen Fraktion in die Arbeitsverhältnisse der Fraktionsmitarbeiter mit der bisherigen Fraktion. 2. Dies wirkt sich auch auf die im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung gegebene Prognose aus, dass die Beschäftigungsmöglichkeit eines Beschäftigten wegen Beendigung der Fraktion entfallen würde. 3. Im Übrigen muss im Fall einer sogenannten gebundenen Unternehmerentscheidung dargelegt werden, wer wann eine Entscheidung mit welchem Inhalt getroffen hat.