1. Eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Freistellung von Kosten, die dem Betriebsrat durch die Inanspruchnahme eines Rechtsanwalts entstanden sind, besteht grundsätzlich dann, wenn der Betriebsrat bei pflichtgemäßer Berücksichtigung der objektiven Gegebenheiten und Würdigung aller Umstände, insbesondere auch der Rechtslage, die Führung eines Prozesses und die Beauftragung eines Rechtsanwalts für erforderlich halten konnte. 2. Ist unklar, ob der Betriebsrat nach Zusammenführung von Betrieben ein reguläres Betriebsratsmandat oder lediglich ein Übergangsmandat mit den sich aus § 21 a BetrVG ergebenden Folgen wahrnehmen wird, ist diese mit einem Beschlussverfahren dem Gericht vorgelegte Frage für die Beteiligten von erheblicher rechtlicher und praktischer Bedeutung.