BAG - Urteil vom 19.12.2013
6 AZR 145/12
Normen:
Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen der bei Auslandsvertretungen der Bundesrepublik Deutschland beschäftigten deutschen nicht entsandten Beschäftigten (TV Beschäftigte Ausland vom 1. November 2006) Art. 1 § 2 Abs. 1; Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen der bei Auslandsvertretungen der Bundesrepublik Deutschland beschäftigten deutschen nicht entsandten Beschäftigten (TV Beschäftigte Ausland vom 1. November 2006) Art. 1 § 4 Abs. 3; BBesG (i.d.F. vom 6. August 2002, a.F.) § 7; BBesG (i.d.F. vom 6. August 2002, a.F.) § 52; BBesG (i.d.F. vom 10. September 2003, a.F.) § 54; BBesG (vom 19. Juni 2009, a.F.) § 7; BBesG (vom 19. Juni 2009, a.F.) § 52; BBesG (vom 19. Juni 2009, a.F.) § 54; BBesG (vom 5. Februar 2009) § 55; BBesG (vom 15. März 2012) § 55; BBesG (vom 11. Juni 2013) § 55; TVöD-AT § 37 Abs. 1; TVöD-BT-V (Bund) § 45; GG Art. 2 Abs. 1; GG Art. 3 Abs. 1; GG Art. 9 Abs. 3; GG Art. 20 Abs. 1; TVG § 1 Abs. 2; BGB § 138 Abs. 1; BGB § 612 Abs. 2; EGBGB (in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung) Art. 3; EGBGB (in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung) Art. 27 Abs. 1 S. 1;
Fundstellen:
NZA-RR 2014, 392
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 09.12.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 6 Sa 1422/11
ArbG Berlin, vom 04.05.2011 - Vorinstanzaktenzeichen 21 Ca 20059/10

Tarifrecht öffentlicher Dienst; Tarifauslegung - Kaufkraftausgleich bei im Ausland beschäftigten Ortskräften des Bundes

BAG, Urteil vom 19.12.2013 - Aktenzeichen 6 AZR 145/12

DRsp Nr. 2014/4606

Tarifrecht öffentlicher Dienst; Tarifauslegung - Kaufkraftausgleich bei im Ausland beschäftigten Ortskräften des Bundes

Orientierungssätze: 1. Art. 1 § 4 Abs. 3 TV Beschäftigte Ausland räumt der Bundesrepublik Deutschland keinen Ermessensspielraum bei der Anwendung von §§ 7, 54 BBesG aF bzw. § 55 BBesG nF auf Arbeitsverhältnisse sog. nicht entsandter Ortskräfte ein. 2. Verweist ein Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - wie Art. 1 § 4 Abs. 3 TV Beschäftigte Ausland - auf die für die Beamten des Arbeitgebers geltenden Bestimmungen, soll den Arbeitnehmern dieselbe Rechtsstellung wie den Beamten eingeräumt werden.