Maßgeblicher Zeitpunkt für die Bedarfsbemessung im Rahmen des Trennungsunterhalts sind die jeweils aktuell waltenden Verhältnisse, die bis zur Rechtskraft der Entscheidung eintreten. Nacheheliche Einkommensverbesserungen werden nur dann bedarfssteigernd erfasst, wenn ihnen eine Entwicklung zugrunde liegt, die aus der Sicht zum Zeitpunkt der Rechtskraft der Ehescheidung mit hoher Wahrscheinlichkeit zu erwarten war und diese Erwartung bereits auch die ehelichen Lebensverhältnisse geprägt hatte. Etwas anderes gilt dann, wenn die neuen Umstände auf Veränderungen nach der Trennung beruhen, die auf einer unerwarteten und vom Normalfall erheblich abweichenden Entwicklung beruhen. So ist bei einem sogenannten Karrieresprung das erhöhte Einkommen nicht mehr eheprägend. Von einem solchen Karrieresprung ist auszugehen, wenn der betreffende Ehegatte den Aufgabenbereich, den er bei der Trennung ausgeübt hatte, verlassen und in eine andere, deutlich verantwortungsvollere Tätigkeit gewechselt ist.