1. Nach § 1578 BGB sind berufliche Veränderungen nach Rechtskraft der Scheidung nur dann unterhaltsrechtlich zu berücksichtigen, wenn sie mit hoher Wahrscheinlichkeit zu erwarten waren und die ehelichen Lebensverhältnisse mitgeprägt hatten.2. Einkommenssteigerungen, die erst nach Rechtskraft der Scheidung eintreten, sind nicht zu berücksichtigen, wenn sie auf einer nur möglichen Entwicklung beruhen. Eine solche Entwicklung liegt vor, wenn nur durch die Wiedervereinigung eine Beförderung des Unterhaltsverpflichteten von einer R 2 Stelle auf eine R 3 Stelle erfolgt. Auch ein zeitlicher Abstand von fünf Jahren nach Rechtskraft der Scheidung spricht gegen eine Entwicklung, die mit hoher Wahrscheinlichkeit zu erwarten war.