1. Über die primäre Altersversorgung hinaus betriebene (zusätzliche) Altersvorsorge kann bis zu 4% des Gesamtbruttoeinkommens angesetzt werden.2. Dem Unterhaltsverpflichteten kann es auch unter Berücksichtigung eines Minderjährigenunterhalts nicht zugemutet werden, auf den Aufbau der betrieblichen Altersversorgung zu verzichten, insbesondere wenn der Unterhalt für vier Kinder voraussichtlich über einen langen Zeitraum zu zahlen ist und bereits die Hälfte der Beiträge vom Arbeitgeber als Zusatzleistung gezahlt wird.3. Es ist niemandem zuzumuten, durch die Zahlung von Unterhalt selbst sozialhilfebedürftig zu werden; dem Unterhaltsverpflichteten steht daher wie jedem anderen Unterhaltspflichtigen der notwendige Selbstbehalt zu.