1. Gegenüber minderjährigen Kindern trifft den Unterhaltsschuldner eine gesteigerte Verpflichtung zur Ausnutzung seiner Arbeitskraft, wenn seine tatsächlichen Einkünfte zur Sicherstellung des Regelbedarfs nicht ausreichen. Bei eigener Arbeitslosigkeit hat sich der Unterhaltspflichtige durch intensive Suche um einen neuen Arbeitsplatz zu bemühen. Der Zeitaufwand der Stellensuche muss dabei in aller Regel dem eines vollschichtigen Erwerbstätigen entsprechen. 2. Weist ein Schwerbehinderter bereits in seinen Bewerbungsunterlagen auf seine Schwerbehinderung hin, spricht dies dafür, dass keine ernsthafte Bewerbung vorliegt, weil keine arbeitsrechtliche Verpflichtung hierzu besteht und dieser Punkt auch dem Vorstellungsgespräch vorbehalten werden kann. Vorgelegte Bewerbungsschreiben müssen nach Form, Inhalt und Zielrichtung zum Nachweis intensiver Bewerbungsbemühungen geeignet sein.