1. Die fehlende Leistungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Ehegatten (hier: für Trennungsunterhalt) ist grundsätzlich auch dann beachtlich, wenn sie von ihm selbst - sogar schuldhaft - herbeigeführt wurde. 2. Auf seine Leistungsunfähigkeit infolge des Verlustes des Arbeitsplatzes kann sich der Pflichtige nach Treu und Glauben dann nicht berufen, wenn er ein unmittelbar auf den Verlust des Arbeitsplatzes bezogenes Verhalten an den Tag gelegt hat (hier: Fahnenflucht bei einem Zeitsoldaten),da es sich hierbei grundsätzlich um ein unterhaltsbezogen leichtfertiges Verhalten handelt. 3. Wie sich aus der unterlassenen Bezugnahme in § 1361 Abs. 3 BGB ergibt, ist die Regelung des § 1579 Nr. 1 BGB beim Trennungsunterhalt nicht anzuwenden.