1. Befindet die einem minderjährigen Kind gegenüber unterhaltspflichtige Kindesmutter sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, so hat sie sich spätestens drei Monate vor dem Auslauf intensiv und nachhaltig um eine andere vollschichtige Erwerbstätigkeit zu bewerben. 2. Die Aufnahme einer vollschichtigen Tätigkeit ist nicht aus dem Gesichtspunkt unzumutbar, dass im Haushalt der unterhaltspflichtigen Mutter eine aus einer anderen Beziehung stammende, sieben Jahre alte Tochter lebt. 3. Bei intensiven und nachhaltigen Bewerbungsbemühungen ist selbst für eine ungelernte weibliche Arbeitskraft ein Bruttostundenlohn von 8 EUR auf dem deutschen Arbeitsmarkt durchaus erzielbar.