BAG - Urteil vom 27.04.2006
6 AZR 364/05
Normen:
InsO § 38 § 55 § 87 § 108 § 123 § 174 ; BetrVG § 111 § 113 ; KSchG § 9 § 10 ; Tarifvertrag für die Arbeiter der Bundesdruckerei GmbH (TV Arb BDr vom 22. Juni 1961 i.d.F. vom 22. Januar 2001) § 31, Anlage 2 zu § 31 TV Arb BDr § 8 ;
Fundstellen:
AP Nr. 3 zu § 38 InsO
AuA 2006, 361
AuR 2006, 411
BAGE 118, 115
BB 2006, 2474
DB 2006, 2296
DZWIR 2007, 324
NZA 2006, 1282
NZI 2006, 716
ZIP 2006, 1962
ZInsO 2007, 835
Vorinstanzen:
LAG Köln - 5 (8) Sa 1630/04 - 28.4.2005,
ArbG Bonn, vom 29.09.2004 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 396/04

Insolvenzrecht - Tarifliche Abfindung: Insolvenzrechtliche Einordnung

BAG, Urteil vom 27.04.2006 - Aktenzeichen 6 AZR 364/05

DRsp Nr. 2006/24874

Insolvenzrecht - Tarifliche Abfindung: Insolvenzrechtliche Einordnung

»Ein in einem Tarifvertrag für den Fall der Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf Grund von Rationalisierungsmaßnahmen vorgesehener Abfindungsanspruch ist auch dann bloße Insolvenzforderung iSv. § 38 InsO, wenn die Kündigung erst nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens durch den Insolvenzverwalter erklärt wird.«

Orientierungssätze: 1. Sieht ein Tarifvertrag für den Fall der Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf Grund von Rationalisierungsmaßnahmen die Zahlung einer Abfindung vor, ist der Abfindungsanspruch auch dann bloße Insolvenzforderung iSv. § 38 InsO, wenn die Kündigung erst nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens durch den Insolvenzverwalter erklärt wird. 2. Ein solcher tarifvertraglicher Abfindungsanspruch ist nicht durch eine Handlung des Insolvenzverwalters iSd. § 55 Abs. 1 Nr. 1 InsO begründet worden. 3. Es handelt sich auch nicht um eine Verbindlichkeit aus einem gegenseitigen Vertrag, dessen Erfüllung gemäß § 55 Abs. 1 Nr. 2 Alt. 2 InsO für die Zeit nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens erfolgen muss.

Normenkette:

InsO § 38 § 55 § 87 § 108 § 123 § 174 ; BetrVG § 111 § 113 ; KSchG § 9 § 10 ; Tarifvertrag für die Arbeiter der Bundesdruckerei GmbH (TV Arb BDr vom 22. Juni 1961 i.d.F. vom 22. Januar 2001) § 31, Anlage 2 zu § 31 TV Arb BDr § 8 ;