Orientierungssätze: 1. Ob die Rechte aus dem Versicherungsvertrag bei Insolvenz des Arbeitgebers zur Insolvenzmasse oder zum Vermögen des Arbeitnehmers gehören, hängt allein von der Ausgestaltung des Versicherungsverhältnisses ab. 2. Der für die betriebliche Altersversorgung auf das Leben des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber abgeschlossene Versicherungsvertrag ist ein Vertrag zugunsten Dritter. Bei dessen Auslegung sind nicht nur die Interessen des Arbeitgebers als Versicherungsnehmer, sondern auch die des Arbeitnehmers als versicherter Person zu berücksichtigen. 3. Knüpft das eingeschränkt unwiderrufliche Bezugsrecht an die gesetzlichen Unverfallbarkeitsvorschriften an, so entfällt das Widerrufsrecht mit der Unverfallbarkeit.