1. Eine die ergänzende Vertragsauslegung erforderlich machende Regelungslücke liegt vor, wenn eine tatsächlich nicht mitgedachte Entwicklung der tariflichen Verhältnisse festzustellen ist. 2. Sollte das Arbeitsverhältnis in seiner Entwicklung an diejenigen Vergütungsregelungen gebunden werden, die für die Arbeitnehmer gelten, die normativ von den in Bezug genommenen Tarifverträgen erfasst werden, lag eine Regelungslücke im Arbeitsvertrag der Parteien spätestens dann vor, als eine Ersetzung des BAT durch den TV-L für den Bereich der TdL erfolgte und Vergütungstarifverträge zum BAT im Bereich der TdL nicht mehr abgeschlossen wurden. 3. Eine derartige nachträglich entstandene Vertragslücke ist im Wege der ergänzenden Vertragsauslegung dahingehend zu schließen, dass für das Arbeitsverhältnis der Parteien die dynamische Anbindung an die Vergütungsregelungen des öffentlichen Dienstes der Länder auf die entsprechenden Folgeregelungen erstreckt werden, auch wenn diese sich nicht mehr auf den BAT, sondern auf den TV-L beziehen.