2. Rechtsprechung
  3. 2015
  4. BAG
BAG - Urteil vom 09.09.2015
7 AZR 190/14
Normen:
TzBfG § 14 Abs. 2; TzBfG § 14 Abs. 3; TzBfG § 14 Abs. 4; TzBfG § 17 S. 1-2; KSchG § 6; BGB § 126 Abs. 1; BGB § 133; BGB § 157; BGB § 164 Abs. 1; BGB § 242; SGB II § 44d Abs. 4; SGB II § 44g Abs. 1; SGB II § 44g Abs. 2; SGB II § 44k Abs. 1; Charta der Grundrechte der Europäischen Union Art. 30; EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG Art. 5 Nr. 1; ArbGG § 69 Abs. 2; ArbGG § 72 Abs. 5; ZPO § 551 Abs. 3 S. 1 Nr. 2;
Fundstellen:
AP TzBfG § 14 Nr. 133
AUR 2016, 80
BB 2016, 179
DB 2016, 359
EzA-SD 2016, 6
NJW 2016, 1342
NJW 2016, 8
NZA 2016, 232
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 16.01.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 21 Sa 1795/13
ArbG Berlin, vom 22.08.2013 - Vorinstanzaktenzeichen 59 Ca 960/13

Wirksamkeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst

BAG, Urteil vom 09.09.2015 - Aktenzeichen 7 AZR 190/14

DRsp Nr. 2016/934

Wirksamkeit eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrages im öffentlichen Dienst

Orientierungssätze: 1. Öffentliche Arbeitgeber haben ebenso wie private Arbeitgeber die Möglichkeit, nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristete Arbeitsverträge abzuschließen. Eine Einschränkung der durch § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG eröffneten Befristungsmöglichkeiten für öffentliche Arbeitgeber ist weder nach dem Gesetzeszweck noch unionsrechtlich geboten. 2. Die Befugnis des Trägers einer gemeinsamen Einrichtung gemäß §§ 44b, 6 Abs. 1 Satz 1 SGB II (Jobcenter) zur Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen iSv. § 44d Abs. 4 SGB II umfasst nicht nur den Abschluss eines Arbeitsvertrags, sondern auch die Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags.

Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16. Januar 2014 - 21 Sa 1795/13 - wird zurückgewiesen.

Der Kläger hat die Kosten der Revision zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

TzBfG § 14 Abs. 2; TzBfG § 14 Abs. 3; TzBfG § 14 Abs. 4; TzBfG § 17 S. 1-2; KSchG § 6; BGB § 126 Abs. 1; BGB § 133; BGB § 157; BGB § 164 Abs. 1; BGB § 242; SGB II § 44d Abs. 4; SGB II § 44g Abs. 1; SGB II § 44g Abs. 2; SGB II § 44k Abs. 1; Charta der Grundrechte der Europäischen Union Art. 30; EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG Art. 5 Nr. 1; § Abs. ;