1. Unterzeichnet ein Arbeitnehmer des beklagten Arbeitgebers ein Kündigungsschreiben "i.V." und verwendet er einen Briefbogen, der hinsichtlich der Angabe des Absenders in wesentlichen Namensbestandteilen dem Namen des Arbeitgebers entspricht, und als Absenderadresse den Ort angibt, von dem aus der zu kündigende Arbeitnehmer regelmäßig seine Arbeitsleistung aufnimmt (Kurierfahrer), so ist dieses Schreiben als Kündigungserklärung des Arbeitgebers, nicht etwa einer nicht existierenden Firma vom gekündigten Arbeitnehmer zu verstehen.2. Die Rüge der fehlenden Vorlage einer Vollmachtsvorlage muss regelmäßig innerhalb einer Frist von einer Woche erfolgen.