1. Es ist möglich, eine Kündigung mit einer Rechtsbedingung (hier: für den Fall, dass die Rechtsauffassung des Kündigenden durch die Arbeitsgerichte nicht geteilt wird) zu verbinden. 2. a) Dem Entstehen einer betrieblichen Übung steht eine mit konstitutivem Charakter versehen tariflichen Schriftformklausel (hier: Nr. 211.3 MTV) entgegen. b) Die Berufung einer Partei auf die Formnichtigkeit eines Vertrages verstößt für sich allein auch dann nicht gegen Treu und Glauben, wenn aufgrund der formnichtigen Vereinbarung über einen langen Zeitraum hinweg Leistungen erbracht worden sind. Sieht eine gesetzliche oder tarifliche Vorschrift vor, daß die Wirksamkeit eines Vertrages von der Einhaltung einer bestimmten Form abhängig sein soll, so gebietet die Rechtssicherheit, daß die Vorschrift nicht ohne zwingenden Grund unbeachtet bleibt.