1. Eine arbeitsvertragliche Vereinbarung, kraft derer sich der Arbeitnehmer zur Rückzahlung von Prüfkosten für von ihm vor einer Behörde abzulegende Prüfungen - hier: Schweißprüfungen vor dem TÜV - dann verpflichtet, wenn er vor dem Ablauf von 24 Monaten aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, ist nach der Regelung in Art. 12 GG in Verbindung mit § 134 BGB und § 138 Abs. 1 BGB dann unwirksam, wenn der Arbeitnehmer die von ihm geschuldete Arbeitsleistung auch ohne amtliches Prüfzeugnis erbringen kann, die Ablegung der Prüfung allein im Interesse des Arbeitgebers liegt und er hierdurch berufliche Vorteile nicht erzielt hat. 2. Ob in Fallgestaltungen dieser Art, bei denen es allein um die behördliche Feststellung einer beim Arbeitnehmer vorhandenen Fertigkeit geht, die von der höchstrichterlichen Rechtsprechung entwickelten Grundsätze (vgl. zuletzt BAG DB 1990, 2222 - DRsp-ROM Nr. 2000/1277 -) zur Rückzahlung von Ausbildungskosten generell übertragbar sind, bleibt offen.