LAG München - Urteil vom 19.10.2022
10 Sa 121/22
Normen:
TVG § 1 Abs. 2; BGB § 126; BGB § 126a; BGB § 133; BGB § 157; MTV Cockpitpersonal Nr. 4 v. 01.11.2016 § 15 Abs. 14; TV 2017 v. 23.11.2017 Abschn. IV Nr. 1 Abs. 2; TV 2017 v. 23.11.2017 Abschn. IV Nr. 2 Abs. 2; Protokollnotiz v. 05.03.2021 zur Tarifvereinbarung v. 23.11.2017;
Fundstellen:
BeckRS 2022, 36615
Vorinstanzen:
ArbG München, vom 02.02.2022 - Vorinstanzaktenzeichen 39 Ca 2189/21

Parallelentscheidung zu LAG München 10 Sa 115/22 v. 19.10.2022

LAG München, Urteil vom 19.10.2022 - Aktenzeichen 10 Sa 121/22

DRsp Nr. 2023/532

Parallelentscheidung zu LAG München 10 Sa 115/22 v. 19.10.2022

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 02.02.2022, Az.: 39 Ca 2189/21 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

2. Die Revision wird zugelassen.

Normenkette:

TVG § 1 Abs. 2; BGB § 126; BGB § 126a; BGB § 133; BGB § 157; MTV Cockpitpersonal Nr. 4 v. 01.11.2016 § 15 Abs. 14; TV 2017 v. 23.11.2017 Abschn. IV Nr. 1 Abs. 2; TV 2017 v. 23.11.2017 Abschn. IV Nr. 2 Abs. 2; Protokollnotiz v. 05.03.2021 zur Tarifvereinbarung v. 23.11.2017;

Tatbestand:

Die Parteien streiten über tarifvertragliche Zahlungsansprüche des Klägers auf Vergütung nicht abgerufener Standby-Dienste und auf Umsetzung einer linearen Gehaltserhöhung.

Der Kläger ist seit dem 03.01.2000 auf Grundlage des als Anlage B10 (Bl. 267 ff. d. A.) vorgelegten Arbeitsvertrages am Stationierungsort Z. tätig und zuletzt als Flugkapitän auf dem Muster B737-800 eingesetzt. Sein durchschnittliches Bruttomonatsgehalt beträgt derzeit als CP14 16.214,88 €.