Orientierungssätze: 1. Die Differenzierung zwischen gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten bei der Beitragspflicht der Arbeitgeber zu den Sozialkassen des Baugewerbes verstößt nicht gegen Art. 3 GG. 2. Dass nach den Bautarifverträgen eine Beitragspflicht zu den Sozialkassen auch dann begründet sein kann, wenn der Betrieb nicht an der Förderung der ganzjährigen Beschäftigung in der Bauwirtschaft nach dem SGB III teilnimmt, begegnet weder verfassungsrechtlichen noch sonstigen rechtlichen Bedenken. 3. Beruft sich ein Arbeitgeber auf eine der Ausnahmen des § 1 Abs. 2 Abschn. VII VTV, so trägt er insoweit die Darlegungs- und Beweislast. 4. Die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes (ZVK) ist nicht verpflichtet, Erstattungen der Urlaubskasse des Baugewerbes (ULAK) dem Beitragskonto eines Arbeitgebers gutzuschreiben, solange dieser seiner Meldepflicht gem. § 27 VTV nicht nachkommt. 5. Eine Beitragsschuldnerin (GmbH & Co.) und ihre persönlich haftende Gesellschafterin (GmbH) haften für die Beitragsverpflichtungen wie Gesamtschuldner. 6. Eine Einwilligung gem. § 269 ZPO in eine Klagerücknahme kann auch konkludent erfolgen.