1. Im Verschweigen von Tatsachen oder im Unterlassen einer Aufklärung kann eine Täuschungshandlung nur dann liegen, wenn eine Offenbarungspflicht besteht, weil etwa das Verschweigen gegen Treu und Glauben verstößt und der Vertragspartner unter den gegebenen Umständen die Mitteilung der verschwiegenen Tatsachen erwarten darf; grundsätzlich ist es Sache jeder Partei, ihre eigenen Interessen selbst wahrzunehmen, es besteht daher keine allgemeine Pflicht, alle Umstände zu offenbaren, die für die Entschließung des anderen Teils von Bedeutung sein könnten. 2. Ergeben bereits die vom Arbeitnehmer ausgefüllten Reisekostennachweise im Zusammenhang mit den von ihm jeweils vorgelegten Tankquittungen, dass Tankkosten für Firmenfahrzeug ausschließlich mit der Firmen-Kreditkarte bezahlt wurden, ist es Sache der Arbeitgeberin, ihre Interessen wahrzunehmen und die Aufwendungen für Privatfahrten dem Arbeitnehmer in Rechnung zu stellen.