Arbeitsrecht 03.09.2010

Kündigung wegen Aufladens eines Elektrorollers im Büro unwirksam

Die Kündigung eines Arbeitnehmers, der seinen Elektroroller im Büro aufgeladen hatte, ist unverhältnismäßig, da nur ein geringer Schaden entstand und in dem Betrieb auch Handys aufgeladen wurden.
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Arbeitsrecht 02.09.2010

Auch bei falscher Kündigungsfrist ist die Klagefrist einzuhalten

Arbeitnehmer sollten stets auf Einhaltung der dreiwöchigen Klagefrist ab Zugang der schriftlichen Kündigung achten. Andernfalls kann es passieren, dass selbst eine Kündigung mit zu kurzer Frist zum „falschen“ Termin wirksam ist.
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Arbeitsrecht 27.08.2010

Befristungsabrede ohne Sachgrund auf dem Prüfstand

Bundesverfassungsgericht verneint die Verletzung der Vertragsfreiheit eines Arbeitgebers durch die auf das Mangold-Urteil gestützte Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur diskriminierenden Befristung von Arbeitsverträgen älterer Arbeitnehmer.
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Arbeitsrecht 27.08.2010

Wirksame Verdachtskündigung wegen Falschgeld im Rathhaus

Die außerordentliche Kündigung einer Angestellten der Stadt Dortmund, die wegen Betrugs dringend tatverdächtig ist, ist wirksam.
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Arbeitsrecht 23.08.2010

AGG-Prüfung setzt vergleichbare Bewerbersituation voraus

Die unmittelbare Benachteiligung wegen eines vom Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpönten Merkmals muss in vergleichbarer Situation geschehen.
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