Interessenausgleich und Sozialplan in der arbeits- und sozialrechtlichen Praxis

Betriebsstilllegungen, Massenentlassungen und Unternehmensinsolvenzen bestimmen nahezu täglich die Schlagzeilen der Wirtschaftsnachrichten. Die Unternehmen sind zu Betriebsänderungen, insbesondere zu drastischen Personalmaßnahmen, gezwungen und Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahren stehen auf der Tagesordnung. Das Buch eignet sich als „Krisenmanager“ und liefert das nötige Know-how zu

• den Voraussetzungen für die Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
• den Fällen der Betriebsänderung
• der Unterrichtung der Betriebsräte
• „freien Verhandlungen“ um Interessenausgleich und Sozialplan
• dem Einigungsstellenverfahren
• Interessenausgleich und Sozialplan in der Insolvenz
• Ansprüchen auf Nachteilsausgleich
• der Umsetzung der Betriebsänderung, insbesondere betriebsbedingte Kündigungen und Massenentlassungen.

Arbeitshilfen mit Anmerkungen ergänzen die Erläuterungen. Checklisten und Praxishinweise helfen bei der Anwendung der einschlägigen Vorschriften.

Prof. Dr. Joachim Weyand

Prof. Dr. Joachim Weyand ist Direktor des Instituts für Rechtswissenschaft an der Universität Ilmenau, lehrt Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Zivilrecht. Zahlreiche Veröffentlichungen zum Betriebsverfassungsrecht und Vorträge zu Fragen des Interessenausgleichs und des Sozialplans sowie seine Arbeit in Einigungsstellen weisen ihn als herausragenden Experten auf diesem Rechtsgebiet aus.

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