1. Zur ordnungsgemäßen Beteiligung des Personalrats bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen gemäß § 72 LPVG NW2. Zum Vorbeschäftigungsverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG3. Zur Befristungsvoraussetzung nach § 14 Abs. 3 TzBfG

1. Gem. § 72 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 LPVG NW hat der Personalrat bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen mitzubestimmen. 2. Da der Personalrat unter anderem prüfen soll, ob im Interesse des Arbeitnehmers wegen der in Aussicht genommenen Befristungsgründe eine längere Vertragslaufzeit vereinbart werden kann, genügt eine Anhörung des Personalrats zu einer beabsichtigten sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 3 TzBfG ohne Bezugnahme konkret auf diese Vorschriften nicht den Voraussetzungen einer ordnungsgemäßen Personalratsbeteiligung gem. § 72 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 LPVG NW. 3. Eine solche Verletzung des Mitbestimmungsrechts des Personalrats führt zur Unwirksamkeit der Befristungsabrede.