2. Rechtsprechung
  3. 2018
  4. BAG
BAG - Urteil vom 21.11.2018
7 AZR 394/17
Normen:
KSchG § 1 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2; KSchG § 7 Hs. 1; RV Piloten v. 22./30.12.2006 § 13 Abs. 6 Alt. 2; TzBfG § 15 Abs. 2; TzBfG § 17 S. 1-2; TzBfG § 21; SGB IX a.F. § 84 Abs. 2; SGB IX § 167 Abs. 2;
Fundstellen:
AP TzBfG § 21 Nr. 14
AuR 2019, 188
EzA KSchG § 1 Krankheit Nr. 62
EzA TzBfG § 21 Nr. 9
EzA-SD 2019, 9
NZA 2019, 309
Vorinstanzen:
LAG Berlin-Brandenburg, vom 11.01.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Sa 900/16
ArbG Berlin, vom 06.04.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 31 Ca 16332/15

Beginn der dreiwöchigen Klagefrist bei BedingungskontrollklagenAuslegungsgrundsätze für Allgemeine GeschäftsbedingungenAnforderungen an die soziale Rechtfertigung einer personenbedingten KündigungDarlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess bei unterbliebenem betrieblichen Eingliederungsmanagement

BAG, Urteil vom 21.11.2018 - Aktenzeichen 7 AZR 394/17

DRsp Nr. 2019/1950

Beginn der dreiwöchigen Klagefrist bei Bedingungskontrollklagen Auslegungsgrundsätze für Allgemeine Geschäftsbedingungen Anforderungen an die soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess bei unterbliebenem betrieblichen Eingliederungsmanagement