2. Rechtsprechung
  3. 1975
  4. BAG
BAG - Urteil vom 20.02.1975
3 AZR 514/73
Normen:
BGB § 139 § 162 § 242 § 266 § 305 § 323 § 325 § 346 § 462 § 472 § 620 § 812 ;
Fundstellen:
BAGE 27, 59
AP Nr. 8 zu § 242 BGB Ruhegehalt-Unverfallbarkeit
BB 1975, 881
BetrAV 1975, 155
EzA § 242 BGB Ruhegeld Nr. 39
MDR 1975, 788
VersR 1975, 937
Vorinstanzen:
I. ArbG Lübeck - Urteile vom 15.02.1973 - 1 Ca 455/72 I - 1 Ca 456/72 I II. LAG Schleswig-Holstein - Urteile vom 30.08.1973 - 3 Sa 150/73 - 3 Sa 151/73,

Betriebliche Altersversorgung: Unverfallbarkeit von Ruhegehaltsansprüchen bei Arbeitnehmer-Kündigung

BAG, Urteil vom 20.02.1975 - Aktenzeichen 3 AZR 514/73

DRsp Nr. 2007/24606

Betriebliche Altersversorgung: Unverfallbarkeit von Ruhegehaltsansprüchen bei Arbeitnehmer-Kündigung

»Ein Arbeitnehmer, der einem Betrieb mehr als zwanzig Jahre angehört hat und nach dem 10. März 1972, aber vor Inkrafttreten des Gesetzes zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung vom 19. Dezember 1974 - BGBl. I, 3610 - auf Grund eigener Kündigung ausscheidet, behält die bis zu seinem Ausscheiden erdiente Versorgungsanwartschaft (im Anschluß an BAGE 24, 177 = AP Nr. 156 zu § 242 BGB Ruhegehalt).«

Normenkette:

BGB § 139 § 162 § 242 § 266 § 305 § 323 § 325 § 346 § 462 § 472 § 620 § 812 ;

Tatbestand:

Die Beklagte unterhält in L - eine größere Werkanlage, zu der u.a. Hochöfen, eine Kokerei und eine Zementfabrik gehören. Eine dem Werk eingegliederte Kupferhütte ist im Jahre 1971 stillgelegt worden. Die Beklagte hat außerdem ihre Belegschaft im Laufe des Jahres 1971 von 2.3J8 auf 1.412 Arbeitnehmer vermindert.