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LAG Düsseldorf - Urteil vom 31.07.2020
6 Sa 49/20
Normen:
GG Art. 9 Abs. 3;
Vorinstanzen:
ArbG Solingen, vom 26.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 833/19
ArbG Solingen, vom 26.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 993/19
ArbG Solingen, vom 26.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 994/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 984/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 985/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 1110/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 1090/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 1321/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 862/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 995/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 996/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 997/19
ArbG Solingen, vom 29.11.2019 - Vorinstanzaktenzeichen 1 Ca 836/19

Differenzierung zwischen Schichtarbeit und sonstiger Nachtarbeit im Bundesmanteltarifvertrag für die Süßwarenindustrie kein Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GGWeiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei VergütungsregelungenRecht der Tarifvertragsparteien zur besonderen Vergütung zusätzlicher Erschwernisse

LAG Düsseldorf, Urteil vom 31.07.2020 - Aktenzeichen 6 Sa 49/20

DRsp Nr. 2021/1353

Differenzierung zwischen Schichtarbeit und sonstiger Nachtarbeit im Bundesmanteltarifvertrag für die Süßwarenindustrie kein Verstoß gegen Art. 3 Abs. 1 GG Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei Vergütungsregelungen Recht der Tarifvertragsparteien zur besonderen Vergütung zusätzlicher Erschwernisse

§ 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlch der Höhe der Nachtzuschläge danach differenziert wird, ob diese im Rahmen einer Schichtarbeit oder außerhalb einer solchen erfolgt.

Tenor

I.

Die Berufungen der Kläger zu 2.) - 13.) gegen die Urteile des Arbeitsgerichts Solingen

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vom 29.11.2019 - AZ.: 1 Ca 984/19 - (Kläger zu 2.),

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vom 29.11.2019 - AZ.: 1 Ca 985/19 - (Kläger zu 3.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 1110/19 - (Kläger zu 4.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 1090/19 - (Kläger zu 5.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 1321/19 - (Kläger zu 6.),

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vom 26.11.2019 - AZ: 3 Ca 993/19 - (Klägerin zu 7.),

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vom 26.11.2019 - AZ: 3 Ca 994/19 - (Kläger zu 8.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 862/19 - (Klägerin zu 9.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 995/19 - (Kläger zu 10.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 996/19 - (Kläger zu 11.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 997/19 - (Kläger zu 12.),

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vom 29.11.2019 - AZ: 1 Ca 836/19 - (Kläger zu 13.)

II. - - - - - - - - - - - - - III.