Enthält ein Arbeitsvertrag eine - dynamische - Bezugnahmeklausel auf einen Anerkennungstarifvertrag, der dynamisch auf einen Verbandstarifvertrag verweist, endet die dynamische Anwendung des Verbandstarifvertrags für das Arbeitsverhältnis, sobald der Anerkennungstarifvertrag nur noch nachwirkt. Orientierungssätze: 1. Die Nachwirkung einer Tarifregelung beschränkt sich darauf, den Zustand von Tarifnormen, der bei Beendigung des Tarifvertrags bestanden hat, bis zum Abschluss einer anderen Abmachung zu erhalten. 2. Dies gilt auch dann, wenn die nachwirkende Tarifnorm auf eine fremde Regelung verweist, die ihrerseits während der Zeit der Nachwirkung der verweisenden Tarifbestimmung inhaltlich verändert wird. An der späteren Entwicklung der Bestimmung, auf die die Tarifnorm verweist, nehmen die Tarifunterworfenen ab Beginn der Nachwirkung nicht mehr teil. 3. Aus einer - dynamischen - arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel auf einen Anerkennungstarifvertrag, der seinerseits auf die einschlägigen Verbandstarifverträge in ihrer jeweils gültigen Fassung verweist, ergeben sich im Zeitraum seiner Nachwirkung keine weitergehenden Ansprüche als aus dem Anerkennungstarifvertrag selbst.