2. Rechtsprechung
  3. 2017
  4. BAG
BAG - Urteil vom 19.10.2017
8 AZR 847/15
Normen:
GG Art. 12 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2; KSchG § 23 Abs. 1; BGB § 242; BGB § 611; BGB § 613a Abs. 1; BGB § 613a Abs. 4;
Vorinstanzen:
LAG Düsseldorf, vom 07.10.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Sa 1288/14
ArbG Duisburg, vom 05.11.2014 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 1617/14

Parallelentscheidung zu BAG - 8 AZR 845/15 - v. 19.10.2017

BAG, Urteil vom 19.10.2017 - Aktenzeichen 8 AZR 847/15

DRsp Nr. 2018/3465

Parallelentscheidung zu BAG - 8 AZR 845/15 - v. 19.10.2017

Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 7. Oktober 2015 - 4 Sa 1288/14 - wird zurückgewiesen.

Die Klägerin hat die Kosten des Revisionsverfahrens zu tragen.

Von Rechts wegen!

Normenkette:

GG Art. 12 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2; KSchG § 23 Abs. 1; BGB § 242; BGB § 611; BGB § 613a Abs. 1; BGB § 613a Abs. 4;

Tatbestand:

Die Klägerin begehrt nach einem Betriebsübergang ihre Wiedereinstellung durch die Beklagte als neue Betriebsinhaberin.

Die 1958 geborene, verwitwete und einem Kind zum Unterhalt verpflichtete Klägerin war seit dem 1. März 1997 als Pharmazeutisch-technische Assistentin (im Folgenden PTA) in der F-Apotheke in D tätig. Deren Betreiberin war die Apothekerin R, die vormalige Beklagte zu 1. Nach den Feststellungen des Landesarbeitsgerichts erhielt die Klägerin bei einer Wochenarbeitszeit von 21 Stunden ein Bruttomonatsentgelt iHv. 1.800,00 Euro.