(George Noel Newstead gegen Department of Transport und Her Majesty's Treasury) Weder Artikel 119 EWG-Vertrag in Verbindung mit der Richtlinie 75/117 noch die Richtlinien 76/207, 79/7 und 86/372 verbieten es, daß der Arbeitgeber zwar das gleiche Bruttogehalt für männliche und weibliche Arbeitnehmer vorsieht, jedoch nur bei den männlichen Arbeitnehmern - auch bei Ledigen - einen Abzug in Höhe von 1,5 % des Bruttogehalts als Beitrag zur Bereitstellung eines Pensionsfonds für Witwen vornimmt, der im Rahmen eines an die Stelle eines gesetzlichen Systems der sozialen Sicherheit tretenden betrieblichen Systems vorgesehen ist.