2. Rechtsprechung
  3. 1989
  4. BAG
BAG - Urteil vom 24.10.1989
8 AZR 5/89
Normen:
BAT § 3 Buchstabe q, § 34 Abs. 1, § 36 Abs. 1 ; BGB §§ 134, 139, 242, 366 Abs. 2, § 612 Abs. 2 ; BUrlG §§ 1, 11 Abs. 1 ; BeschFG Art. 1 § 2 Abs. 1, § 6 Abs. 1, Art. 16 Abs. 1 ;
Fundstellen:
AP Nr. 29 zu § 11 BUrlG
BAGE 63, 181
BB 1990, 1135
BB 1990, 1135, 1414
BB 1990, 1414
DB 1990, 1040
DB 1990, 1044
DRsp VI(604)188e
EBE/BAG 1990, 66
EzA § 11 BUrlG Nr. 28
EzB BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 5
EzB BGB § 612 Nr. 12
EzBAT § 8 BAT Gleichbehandlung Teilzeitbeschäftigter Nr. 3
NZA 1990, 486
PersV 1992, 130
SAE 1991, 96
VR 1991, 103
ZTR 1990, 250
Vorinstanzen:
LAG Rheinland-Pfalz, vom 06.10.1988 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Sa 559/88
ArbG Koblenz, vom 25.05.1988 - Vorinstanzaktenzeichen 4 Ca 27/88

Teilzeitbeschäftigte: Gleichbehandlung bei Urlaubsentgelt

BAG, Urteil vom 24.10.1989 - Aktenzeichen 8 AZR 5/89

DRsp Nr. 1992/5931

Teilzeitbeschäftigte: Gleichbehandlung bei Urlaubsentgelt

»1. Wird ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer unter Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes oder (seit 1. 5. 1985) unter Verstoß gegen Art. 1 § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 gegenüber vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmern unterschiedlich vergütet, richtet sich sein Urlaubsentgelt (§ 11 Abs. 1 BUrlG) nach dem anteiligen üblichen Arbeitsverdienst eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers. 2. Entsprechendes gilt, wenn ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer unter Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes gegenüber anderen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmern unterschiedlich vergütet wird.«

Normenkette:

BAT § 3 Buchstabe q, § 34 Abs. 1, § 36 Abs. 1 ; BGB §§ 134, 139, 242, 366 Abs. 2, § 612 Abs. 2 ; BUrlG §§ 1, 11 Abs. 1 ; BeschFG Art. 1 § 2 Abs. 1, § 6 Abs. 1, Art. 16 Abs. 1 ;

Tatbestand