1. Der Urlaubsanspruch ist ein durch das Bundesurlaubsgesetz bzw. durch einen Tarifvertrag bedingter Anspruch eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber, von den Arbeitspflichten für die Urlaubsdauer befreit zu werden, die aufgrund des Arbeitsverhältnisses bestehen. Die Urlaubserfüllung ist daher unmöglich, wenn die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers bereits aus anderen Gründen suspendiert ist. 2. Dies trifft z. B. an den gesetzlichen Feiertagen zu. Die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers ist dann bereits kraft Gesetzes suspendiert, eine Urlaubserfüllung an diesen Tagen ist daher unmöglich.