1. a) Es ist im Arbeitsrecht zwar anerkannt, dass die beiderseitigen Rücksichtspflichten den Vertragspartnern gebieten, schon vor Abschluss des Arbeitsvertrages ungefragt auf Umstände hinzuweisen, die für den anderen Teil ersichtlich von wesentlicher Bedeutung sind und sich nicht schon aus der Sachlage von selbst ergeben. b) Für den Arbeitnehmer ist eine der wichtigsten Voraussetzungen des Vertragsabschlusses, dass er mit einer pünktlichen Gehaltszahlung rechnen kann, weil er zur Vorleistung verpflichtet ist. Deswegen muss der Arbeitgeber ihn auf Zahlungsschwierigkeiten hinweisen, wenn in absehbarer Zeit zweifelhaft ist, ob das Gehalt gezahlt werden kann. 2. a) Aus Verschulden bei Vertragsabschluss kann aber nicht nur der Vertragspartner (Arbeitgeber) oder sein Stellvertreter haften, sondern auch ein an den Vertragsverhandlungen Beteiligter, der auf die Vertragsabwicklung besonderen Einfluss hat und das dem Vertragspartner gegenüber deutlich erkennen lässt.