Übt der GmbH-Gesellschafter aufgrund seiner Rechtsstellung bestimmenden Einfluss auf die personelle Zusammensetzung des Aufsichtsrats aus und kann er diesem auch Weisungen erteilen, führt die Existenz eines Aufsichtsrats nicht dazu, das Rechtsverhältnis des Gesellschafters als Arbeitsverhältnis zu bewerten; deshalb ist es unerheblich, ob und welche Tätigkeiten der Gesellschafter für die Gesellschaft erbracht hat, da Leistungen im Rahmen eines Dienstverhältnisses auf der Grundlage eines Anstellungsvertrags nicht zum Entstehen eines aus Rechtsgründen ausgeschlossenen Arbeitsverhältnisses führen und es nicht darauf ankommt, ob der Gesellschafter die ihm zustehende Leitungsmacht tatsächlich ausübt.