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LAG Rheinland-Pfalz - Urteil vom 15.03.2013
6 Sa 414/12
Normen:
EFZG § 3; BGB § 242; BGB § 313 Abs. 1; BGB § 389; GmbHG§ 64 S. 1; ZPO § 529 Abs. 1 Nr. 2; ZPO § 531 Abs. 2 S. 1 Nr. 3; ZPO § 533 Nr. 2; GVG § 17 Abs. 2;
Vorinstanzen:
ArbG Kaiserslautern, vom 31.07.2012 - Vorinstanzaktenzeichen 7 Ca 637/12

Unzulässige Aufrechnung des Arbeitgebers gegen eine Bruttolohnforderung der ArbeitnehmerinVoraussetzungen erstmaliger Aufrechnung mit rechtswegfremden Forderungen in der Berufungsinstanz

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 15.03.2013 - Aktenzeichen 6 Sa 414/12

DRsp Nr. 2013/14372

Unzulässige Aufrechnung des Arbeitgebers gegen eine Bruttolohnforderung der Arbeitnehmerin Voraussetzungen erstmaliger Aufrechnung mit rechtswegfremden Forderungen in der Berufungsinstanz

Die Aufrechnung des Arbeitgebers gegen eine Bruttolohnforderung des Arbeitnehmers ist mangels Gegenseitigkeit der Forderungen (§ 387 BGB) unzulässig.

Tenor

Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Az: 7 Ca 637/12 - vom 31.07.2012 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

Die Revision wird nicht zugelassen.

Normenkette:

EFZG § 3; BGB § 242; BGB § 313 Abs. 1; BGB § 389; GmbHG§ 64 S. 1; ZPO § 529 Abs. 1 Nr. 2; ZPO § 531 Abs. 2 S. 1 Nr. 3; ZPO § 533 Nr. 2; GVG § 17 Abs. 2;

Tatbestand

Die Parteien streiten um Vergütungsansprüche der Klägerin für die Monate Februar, März und April 2012.