EuGH - Urteil vom 05.05.1994
Rs C-421/92

Normen:

BGB §§ 119, 134 ; MuSchG § 8 Abs. 1, § 9 ; Richtlinie 76/207/EWG Artikel 2 Absatz 1, Absatz 3, Artikel 5 Absatz 1 ;

Fundstellen:

EuGH Slg. 1994, I-1657 (Habermann-Beltermann)

AP Nr. 3 zu Art. 2 EWG-Richtlinie Nr. 76/207

AuA 1994, 293

AuR 1994, 379

BetrR 1994, 94

DB 1994, 1089

EuGRZ 1994, 381

EuZW 1994, 375

EWS 1994, 402

EzA § 8 MuSchG Nr. 3

FamRZ 1994, 1620

IStR 1994, 289

NJW 1994, 2077

NZA 1994, 609

PersF 1994, 969

ZTR 1994, 341

Vorinstanzen:

ArbG Regensburg - 3 Ca 569/92 L - 24.11.1992, vom - Vorinstanzaktenzeichen

Sozialpolitik - Männliche und weibliche Arbeitnehmer - Zugang zur Beschäftigung und Arbeitsbedingungen - Gleichbehandlung - Vertrag auf unbestimmte Zeit, der sich auf Nachtarbeit bezieht und zwischen einem Arbeitgeber und einer schwangeren Arbeitnehmerin in beiderseitiger Unkenntnis der Schwangerschaft geschlossen wurde - Nichtigkeit wegen eines gesetzlichen Nachtarbeitsverbots für Schwangere oder Anfechtbarkeit durch den Arbeitgeber wegen Irrtums - Unzulässigkeit

EuGH, Urteil vom 05.05.1994 - Aktenzeichen Rs C-421/92

DRsp Nr. 2000/4487

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