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LAG Düsseldorf - Urteil vom 13.01.2022
5 Sa 631/21
Normen:
RL 98/59/EG (MERL) Art. 2 Abs. 4; RL 98/59/EG (MERL) Art. 3 Abs. 1; GG Art. 2 Abs. 3; KSchG § 1 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2; KSchG § 17; BetrVG § 102 Abs. 1; BetrVG § 117 Abs. 2; InsO § 113; BGB § 134;
Vorinstanzen:
ArbG Düsseldorf, vom 28.04.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 3 Ca 5256/20

Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 7 Sa 563/21 v. 22.10.2021

LAG Düsseldorf, Urteil vom 13.01.2022 - Aktenzeichen 5 Sa 631/21

DRsp Nr. 2022/11250

Parallelentscheidung zu LAG Düsseldorf 7 Sa 563/21 v. 22.10.2021

Parallelentscheidung zum Urteil des Gerichts vom 22.10.2021 - 7 Sa 563/21 - . Die Entscheidung ist nicht anonymisiert

Tenor

I.

Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 28.04.2021 - 3 Ca 5256/20 - wird zurückgewiesen.

II.

Der Kläger trägt die Kosten des Berufungsverfahrens.

III.

Die Revision wird für den Kläger zugelassen.

Normenkette:

RL 98/59/EG (MERL) Art. 2 Abs. 4; RL 98/59/EG (MERL) Art. 3 Abs. 1; GG Art. 2 Abs. 3; KSchG § 1 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2; KSchG § 17; BetrVG § 102 Abs. 1; BetrVG § 117 Abs. 2; InsO § 113; BGB § 134;

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit betriebsbedingter Kündigungen.

Der Beklagte ist Insolvenzverwalter über das Vermögen der Air L. PLC & Co. Luftverkehrs KG (im Folgenden Schuldnerin). Der am 28.03.1967 geborene, verheiratete Kläger, der zwei Kindern gegenüber zum Unterhalt verpflichtet ist, war seit dem 04.10.1996 bei der Schuldnerin bzw. deren Rechtsvorgängerin beschäftigt. Er war zuletzt im Jahr 2017 als Flugzeugkapitän zu einem durchschnittlichem monatlichen Entgelt in Höhe von 13.044,62 EUR brutto tätig. Der Dienstort des Klägers war zuletzt E..

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