2. Rechtsprechung
  3. 2022
  4. BAG
BAG - Urteil vom 07.09.2022
5 AZR 128/22
Normen:
Rom I-VO Art. 28; BGB § 157; BGB § 242; BGB § 310 Abs. 3 Nr. 1; BetrVG § 77 Abs. 4;
Fundstellen:
AP BGB _ 611a nF Nr. 4
BB 2023, 179
EzA-SD 2023, 6
ZIP 2023, 382
Vorinstanzen:
LAG Hamburg, vom 10.11.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 9 Sa 39/21
ArbG Hamburg, vom 27.04.2021 - Vorinstanzaktenzeichen 24 Ca 28/21

Tariflicher Anspruch auf Bruttovergütung nach deutschem Steuerrecht bei vorübergehender AuslandsentsendungKeine Erfüllung des Entgeltanspruchs durch Hypotax-Verfahren bei normativ geltendem TarifvertragZulässigkeit einer Nettolohnvereinbarung nach dem Hypotax-Verfahren bei fehlender beiderseitiger TarifbindungAuslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen

BAG, Urteil vom 07.09.2022 - Aktenzeichen 5 AZR 128/22

DRsp Nr. 2023/735

Tariflicher Anspruch auf Bruttovergütung nach deutschem Steuerrecht bei vorübergehender Auslandsentsendung Keine Erfüllung des Entgeltanspruchs durch Hypotax-Verfahren bei normativ geltendem Tarifvertrag Zulässigkeit einer Nettolohnvereinbarung nach dem Hypotax-Verfahren bei fehlender beiderseitiger Tarifbindung Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen

1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten Anspruch bei Steuerpflicht im Einsatzland nicht teilweise durch den Einbehalt der hypothetisch in Deutschland zu entrichtenden (im Vergleich höheren) Lohnsteuer erfüllen.