2. Rechtsprechung
  3. 1992
  4. BAG
BAG - Urteil vom 15.10.1992
2 AZR 227/92
Normen:
BGB § 123, § 119 Abs. 2, § 611 a; EWG-Richtlinien Nr. 76/207 Art. 2, Art. 3, Art. 5 ;
Fundstellen:
AP Nr. 8 zu § 611a BGB
BAGE 71, 252
BB 1993, 219, 360, 367, 433
BB 1993, 367
BB 1993, 433
DB 1993, 431, 435
DB 1993, 435
DRsp VI(602)96a
EzA § 123 BGB Nr. 37
FamRZ 1993, 537
JZ 1993, 908
JuS 1993, 702
MDR 1993, 550
NJW 1993, 1154
NZA 1993, 257
Vorinstanzen:
4 Sa 157/92 Düsseldorf,

Frage nach der Schwangerschaft vor Einstellung einer Arbeitnehmerin

BAG, Urteil vom 15.10.1992 - Aktenzeichen 2 AZR 227/92

DRsp Nr. 1993/3397

Frage nach der Schwangerschaft vor Einstellung einer Arbeitnehmerin

»Die Frage nach der Schwangerschaft vor Einstellung einer Arbeitnehmerin enthält in der Regel eine unzulässige Benachteiligung wegen des Geschlechts und verstößt damit gegen das Diskriminierungsverbot des § 611 a BGB, gleichgültig ob sich nur Frauen oder auch Männer um den Arbeitsplatz bewerben (Aufgabe von BAG, BAGE 51,167 = AP Nr. 31 zu § 123 BGB im Anschluß an EuGH, EuGHE 1990,3941 = AP Nr. 23 zu Art. 119 EWG-Vertrag).«

Normenkette:

BGB § 123, § 119 Abs. 2, § 611 a; EWG-Richtlinien Nr. 76/207 Art. 2, Art. 3, Art. 5 ;

Tatbestand: