»1. Ist einem Unternehmen zur Vermittlung von Zeitarbeitskräften verboten worden, in Zeitungsanzeigen Arbeitskräfte anzuwerben, ohne auf den Umstand hinzuweisen, daß die Anwerbung für den Einsatz als Zeitarbeitskraft dient, so liegt ein Verstoß gegen das Verbot vor, wenn der Hinweis lediglich in der Angabe "AT-Personalmarketing" besteht. 2. Wird das vom LG ausgesprochene Ordnungsgeld im Beschwerdeverfahren um die Hälfte herabgesetzt, so treffen den Antragsteller auch dann die anteiligen Kosten des Beschwerdeverfahrens, wenn er in der Beschwerdeinstanz nicht vertreten war.«