(1) ¹Mitglieder des Personalrats sind von ihrer dienstlichen Tätigkeit freizustellen, wenn und soweit es nach Umfang und Art der Dienststelle zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. ²Die Freistellung darf nicht zur Beeinträchtigung des beruflichen Werdegangs führen. (2) ¹Von ihrer dienstlichen Tätigkeit sind nach Absatz 1 freizustellen in Dienststellen mit in der Regel 1. 300 bis 600 Beschäftigten ein Mitglied, 2. 601 bis 1 000 Beschäftigten zwei Mitglieder, 3. 1 001 bis 2 000 Beschäftigten drei Mitglieder, 4. 2 001 bis 3 000 Beschäftigten vier Mitglieder, 5. 3 001 bis 4 000 Beschäftigten fünf Mitglieder, 6. 4 001 bis 5 000 Beschäftigten sechs Mitglieder, 7. 5 001 bis 6 000 Beschäftigten sieben Mitglieder, 8. 6 001 bis 7 000 Beschäftigten acht Mitglieder, 9. 7 001 bis 8 000 Beschäftigten neun Mitglieder, 10. 8 001 bis 9 000 Beschäftigten zehn Mitglieder, 11. 9 001 bis 10 000 Beschäftigten elf Mitglieder. ²In Dienststellen mit mehr als 10 000 Beschäftigten ist für je angefangene weitere 2 000 Beschäftigte ein weiteres Mitglied freizustellen. ³Von den Sätzen 1 und 2 kann im Einvernehmen zwischen Personalrat und der Leiterin oder dem Leiter der Dienststelle abgewichen werden. (3)