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LAG Berlin - Urteil vom 04.07.1994
9 Sa 137/93
Normen:
BAT §§ 13 70 ; BGB §§ 242 § 611 Abs. 1 § 823 Abs. 1 § 1004 ;
Fundstellen:
AuA 1995, 142
BB 1994, 2075
EzBAT § 70 BAT Nr. 38
LAGE § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 33
PersF 1995, 152
ZTR 1994, 469
Vorinstanzen:
ArbG Berlin, vom 04.08.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 96 Ca 12410/93

Abmahnung: Anspruch auf Entfernung - Ausschlussfrist nach Tarifvertrag

LAG Berlin, Urteil vom 04.07.1994 - Aktenzeichen 9 Sa 137/93

DRsp Nr. 2002/8033

Abmahnung: Anspruch auf Entfernung - Ausschlussfrist nach Tarifvertrag

1. Bei dem Anspruch auf Entfernung einer unberechtigten Abmahnung aus den Personalakten des Arbeitnehmers handelt es sich um einen "Anspruch aus dem Arbeitsverhältnis" im Sinne von § 70 BAT, so daß er der tariflichen Ausschlussfrist unterliegt. 2. In der Regel liegt eine ordnungsgemäße, fristwahrende Geltendmachung von Arbeitnehmer-Ansprüchen zur Wahrung einer tariflichen Ausschlussfrist nicht vor, wenn der Personalrat die Zurücknahme einer Abmahnung verlangt.

Normenkette:

BAT §§ 13 70 ; BGB §§ 242 § 611 Abs. 1 § 823 Abs. 1 § 1004 ;
Vorinstanz: ArbG Berlin, vom 04.08.1993 - Vorinstanzaktenzeichen 96 Ca 12410/93
Fundstellen
AuA 1995, 142
BB 1994, 2075
EzBAT § 70 BAT Nr. 38
LAGE § 4 TVG Ausschlußfristen Nr. 33
PersF 1995, 152
ZTR 1994, 469
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