2. Rechtsprechung
  3. 2017
  4. BAG
BAG - Urteil vom 22.03.2017
5 AZR 323/16
Normen:
AEntG § 5 S. 1 Nr. 1; AEntG § 7; Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Fleischwirtschaft in der Bundesrepublik Deutschland vom 1. August 2014 (TV Mindestbedingungen) § 2 Nr. 1; BGB § 145; BGB § 151 S. 1; BGB § 242; BGB § 362 Abs. 1; BUrlG § 11 Abs. 1 S. 1;
Vorinstanzen:
LAG Chemnitz, vom 13.04.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 8 Sa 657/15
ArbG Leipzig, vom 11.09.2015 - Vorinstanzaktenzeichen 11 Ca 1133/15

Anforderungen an eine Gesamtzusage des ArbeitgebersVerwirkung als Sonderfall der unzulässigen RechtsausübungGrundvergütung und weitere Leistungen als Teil des MindestlohnanspruchsMindestlohnwirksamkeit von Treueprämie, Schichtzulage und LeistungszulageKeine Addition von Mindestlohn, Treueprämie, Schichtzulage und Leistungszulage bei der Berechnung des UrlaubsentgeltsParallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 796/13 - v. 15.04.2015

BAG, Urteil vom 22.03.2017 - Aktenzeichen 5 AZR 323/16

DRsp Nr. 2017/10611

Anforderungen an eine Gesamtzusage des Arbeitgebers Verwirkung als Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung Grundvergütung und weitere Leistungen als Teil des Mindestlohnanspruchs Mindestlohnwirksamkeit von Treueprämie, Schichtzulage und Leistungszulage Keine Addition von Mindestlohn, Treueprämie, Schichtzulage und Leistungszulage bei der Berechnung des Urlaubsentgelts Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 796/13 - v. 15.04.2015

1. Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 13. April 2016 - 8 Sa 657/15 -, unter Zurückweisung der Revision im Übrigen, teilweise aufgehoben und zur Klarstellung wie folgt neu gefasst:

Auf die Berufung des Klägers wird - unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen - das Anerkenntnisteil- und Schlussurteil des Arbeitsgerichts Leipzig vom 11. September 2015 - 11 Ca 1133/15 - wie folgt abgeändert:

Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger weitere 323,71 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus 21,19 Euro seit dem 16. Oktober 2014, aus 67,52 Euro seit dem 18. November 2014, aus 61,60 Euro seit dem 16. Dezember 2014, aus 30,80 Euro seit dem 16. Januar 2015, aus 28,06 Euro seit dem 17. Februar 2015, aus 24,32 Euro seit dem 17. März 2015, aus 25,05 Euro seit dem 16. April 2015 und aus 65,17 Euro seit dem 16. Mai 2015 zu zahlen.