2. Rechtsprechung
  3. 1975
  4. BAG
BAG - Urteil vom 19.08.1975
1 AZR 565/74
Normen:
BetrVG § 5 Abs. 3 § 102 Abs. 1 § 105 ; BGB § 133 § 242 ; ZPO § 92 Abs. 2 ;
Fundstellen:
BAGE 27, 218
AP Nr. 1 zu § 105 BetrVG 1972
BB 1975, 1483
DB 1975, 2231
EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 16
SAE 1976, 257
Vorinstanzen:
ArbG Rheine, vom 21.03.1974 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 577/73
LAG Hamm, vom 09.09.1974 - Vorinstanzaktenzeichen 2 Sa 382/74

Arbeitsverhältnis: Kündigung, Leitender Angestellter, Information des Betriebsrats

BAG, Urteil vom 19.08.1975 - Aktenzeichen 1 AZR 565/74

DRsp Nr. 2007/24672

Arbeitsverhältnis: Kündigung, Leitender Angestellter, Information des Betriebsrats

»1. Ob ein Arbeitnehmer leitender Angestellter i.S. des § 5 Abs. 3 BetrVG ist, kann in dessen Kündigungsrechtsstreit als Vorfrage geprüft werden. 2. Es gibt keinen Rechtssatz des Inhalts, daß eine Information nach § 105 BetrVG über die beabsichtigte Kündigung eines Angestellten stets oder doch in aller Regel dann in eine Anhörung des Betriebsrats nach § 102 Abs. 1 BetrVG umzudeuten ist, wenn dem Betriebsrat die Kündigungsgründe bekanntgegeben werden oder aber bekannt sind. Vielmehr ist die Erklärung des Kündigenden gegenüber dem Betriebsrat im Einzelfall auszulegen.«

Normenkette:

BetrVG § 5 Abs. 3 § 102 Abs. 1 § 105 ; BGB § 133 § 242 ; ZPO § 92 Abs. 2 ;

Hinweise:

Anmerkungen: Meisel, EzA § 102 BetrVG 1972 Nr. 16; Otto, SAE 1976, 267

Vorinstanz: ArbG Rheine, vom 21.03.1974 - Vorinstanzaktenzeichen Ca 577/73