EuGH - Urteil vom 23.04.2009
Rs. C-378/07
Normen:
Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. L 175, S. 43) Anhang § 5 Nr. 1; Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. L 175, S. 43) Anhang § 5 Nr. 2; Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (ABl. L 175, S. 43) Anhang § 8 Nr. 3;
Fundstellen:
Quelle: Gerichtshof der Europäischen Gemeinschaften in L-2925 Luxemburg

Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverhältnisse; Gemeinschaftswidrigkeit einer nationalen Regelung über vorgeblich nur zeitweiligen Bedarf an Arbeitskräften bei tatsächlichem Bedarf auf Dauer; Gemeinschaftswidrigkeit einer zur Absenkung des Niveaus der Rechts von Arbeitnehmern führenden nationalen Regelung; Kiriaki Angelidaki u.a. gegen Organismos Nomarchiakis Autodioikisis Rethymnis [C-378/07] sowie Charikleia Giannoudi [C-379/07] und Georgios Karabousanos u.a. gegen Dimos Geropotamou [C-380/07]

EuGH, Urteil vom 23.04.2009 - Aktenzeichen Rs. C-378/07 - Aktenzeichen Rs. C-379/07 - Aktenzeichen Rs. C-380/07

DRsp Nr. 2010/7172

Aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverhältnisse; Gemeinschaftswidrigkeit einer nationalen Regelung über vorgeblich nur zeitweiligen Bedarf an Arbeitskräften bei tatsächlichem Bedarf auf Dauer; Gemeinschaftswidrigkeit einer zur Absenkung des Niveaus der Rechts von Arbeitnehmern führenden nationalen Regelung; Kiriaki Angelidaki u.a. gegen Organismos Nomarchiakis Autodioikisis Rethymnis [C-378/07] sowie Charikleia Giannoudi [C-379/07] und Georgios Karabousanos u.a. gegen Dimos Geropotamou [C-380/07]