Zur Auslegung einer in einem 1991 abgeschlossenen Arbeitsvertrag enthaltenen Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge als sog. Gleichstellungsabrede

Eine arbeitsvertragliche Klausel, wonach "Tarifverträge für die Arbeitnehmer in der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens" gelten sollen, erfasst auch Tarifverträge, die von ihrem Geltungsbereich her nicht alle Unternehmen der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalens erfassen, sondern Einschränkungen im Hinblick auf den sachlichen, personellen oder örtlichen Geltungsbereich beinhalten. Tarifverträge für eine Branche sind nicht nur Flächentarifverträge, die von ihrem Geltungsbereich alle Unternehmen dieser Branche erfassen, sondern auch solche, deren Geltungsbereich eingeschränkt ist. Daher erfasst eine solche Klausel auch den jeweils geltenden Haustarifvertrag.