Zur Auslegung des Begriffs Pensionierung in einer betrieblichen Versorgungsordnung

Sieht eine betriebliche Versorgungsordnung den Bezug von Altersrente bereits vorgezogen ab dem 60. Lebensjahr vor und wird als Voraussetzung lediglich die "Pensionierung" vereinbart, so lässt dies darauf schließen, dass ausschließlich die Vollendung eines bestimmten Lebensalters sowie das Ausscheiden aus dem Unternehmen die Zahlungspflicht auslöst, der Begriff der Pensionierung mithin im Sinne der Vermeidung von Doppelzahlungen gemeint ist und gerade nicht den Bezug gesetzlicher Rentenleistungen voraussetzt.