Orientierungssätze:1. Schließen die Parteien einen Altersteilzeitarbeitsvertrag "auf der Grundlage des Altersteilzeitgesetzes ... und des Tarifvertrages Altersteilzeitarbeit ... in der Fassung der Tarifvereinbarung vom ..." richten sich die Bedingungen des Altersteilzeitarbeitsvertrags nach den in Bezug genommenen Vorschriften, soweit im Vertrag selbst nichts anderes ausdrücklich geregelt ist.2. Sieht die in Bezug genommene Tarifvereinbarung für Altersteilzeitarbeitsverträge, die ab einem bestimmten Stichtag geschlossen werden, eine Öffnungsklausel vor, die "eine Entscheidung des Mitarbeiters für neue Tarifbedingungen ermöglicht", so handelt es sich dabei um ein dem Arbeitnehmer einzuräumendes Optionsrecht. Mangels anderer Anhalte bezieht sich dieses Optionsrecht regelmäßig auf den ersten Tarifvertrag, der nach Abschluss der Tarifvereinbarung vereinbart wird.3. Schuldrechtliche Vereinbarungen der Tarifvertragsparteien, die sie drittbegünstigende Regelungen enthalten, sind nach den für Tarifnormen geltenden Regeln auszulegen.