Orientierungssatz: In einer Versorgungszusage kann die für die Berechnung einer Betriebsrente maßgebliche versorgungsfähige Vergütung auf einzelne Bestandteile des Tarifentgelts beschränkt werden. Es müssen nicht sämtliche tariflichen Vergütungsbestandteile zugrunde gelegt werden.

Ob eine Versorgungszusage Allgemeine Geschäftsbedingungen enthält, ist im jeweiligen Einzelfall zu prüfen und festzustellen. Das äußere drucktechnische Erscheinungsbild kann eine tatsächliche Vermutung für das Vorliegen Allgemeiner Geschäftsbedingungen sein.