Krankenvergütung (Lohnfortzahlung): Berechnung in Fällen der Umsetzung der Verkürzung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 38,5 Stunden durch das sogenannte Freischichtenmodell (Metallindustrie Nordrhein-Westfalen);

»1. Nach § 8 Nr. 8 i. V. m. § 15 Nr. 1 Buchst. a) Abs. 2 des Manteltarifvertrages für die Arbeiter, Angestellten und Auszubildenden in der Eisen-, Metall-, Elektro- und Zentralheizungsindustrie Nordrhein-Westfalens vom 30. 4. 1980 unter Berücksichtigung des ÄnderungsTV vom 3. 7. 1984 ist die Zahl der bei Arbeitsunfähigkeit je Tag zu vergütenden Arbeitsstunden zu ermitteln aus den im Bezugszeitraum geleisteten Arbeitsstunden, die zu teilen sind durch die Zahl der aus der Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit sich ergebenden Arbeitstage. 2. Hat ein Arbeitnehmer bei festgelegter individueller regelmäßiger wöchentlicher Arbeitszeit von 38,5 Stunden entsprechend der Betriebsnutzungszeit tatsächlich 40 Stunden gearbeitet, so sind diese Stunden bei der Ermittlung des regelmäßigen Arbeitsverdienstes gemäß den genannten tariflichen Bestimmungen zu berücksichtigen. 3. Die Zahl der geleisteten Stunden verringert sich, wenn in den Bezugszeitraum unbezahlte Freischichten fielen.«