2. Rechtsprechung
  3. 1987
  4. BAG
BAG vom 15.07.1987
5 AZR 215/86
Normen:
BGB §§ 12, 862, 1004 ; GG Art.1, Art.2;
Fundstellen:
BB 1987, 2300
DB 1987, 2571
DRsp VI(604)170c-e
JZ 1988, 107
NJW 1988, 791

BAG - 15.07.1987 (5 AZR 215/86) - DRsp Nr. 1992/6180

BAG, vom 15.07.1987 - Aktenzeichen 5 AZR 215/86

DRsp Nr. 1992/6180

Persönlichkeitsrechtsschutz des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber; (c) Abwehr- und Unterlassungsansprüche; (d-e) Schutz vor Offenlegung personenbezogener Daten; (e) Anforderungen an die Führung und Verwahrung von Personalakten, insbesondere im Falle »sensibler« Daten über den Gesundheitszustand und die Persönlichkeit des Arbeitnehmers;

Normenkette:

BGB §§ 12, 862, 1004 ; GG Art.1, Art.2;

(c) »... Der von Art. 1 und Art. 2 GG garantierte Persönlichkeitsschutz hat auch für das Arbeitsverhältnis und die sich daraus ergebenden Rechte und Pflichten Bedeutung .. . Verletzt der ArbGeber innerhalb des Arbeitsverhältnisses das Persönlichkeitsrecht des ArbNehmers, so liegt darin zugleich ein Verstoß gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten (vgl. Wiese, ZfA 1971, 273, 279 ..). Bei objektiv rechtswidrigen Eingriffen in sein Persönlichkeitsrecht hat der ArbNehmer entsprechend den §§ 12, 862, 1004 BGB Anspruch auf Beseitigung von fortwirkenden Beeinträchtigungen und auf Unterlassung weiterer Eingriffe (vgl. Urteile des Senats, DB 1979, 1513 und BAGE 45, 111, 117 [hier: I (150) 249 c-e und VI (604) 153 b] ..).