»1. Eine 15-minütige Ruhepause wird nicht allein deshalb zu einer Kurzpause i.S. des § 12 Abs. 2 Satz 3 AZO, weil sie nicht Teil einer mindestens halbstündigen Ruhepause ist. 2. In durchlaufenden Betrieben im Sinne des § 12 Abs. 2 Satz 3 AZO kann auch für die in Wechselschicht beschäftigten Arbeitnehmer die Pausenregelung des § 12 Abs. 2 Satz 1 AZO beibehalten werden. 3. Der Verlust von Freizeit stellt für sich allein noch keinen Schaden im Sinne der §§ 249 ff. BGB dar. 4. Es besteht kein Anspruch auf geldliche Abgeltung einer nicht gewährten Ruhepause nach § 12 Abs. 2 Satz 1 AZO, sofern diese Pause nicht Teil der bezahlten Arbeitszeit ist.«